未経験からUI/UXデザイナーへの転職は難しい？現実とWebデザイナーとの違いを正直解説
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「UI/UXデザイナーってかっこいいけど、未経験から目指せる職種なの？」
スマホアプリやWebサービスの普及で、「UI/UX」という言葉を耳にすることが増えました。でも「UXデザイン」「プロトタイピング」「ユーザーリサーチ」といったワードを聞くと、なんとなく難しそうで近づきにくいイメージもあります。
未経験からUI/UXデザイナーへの転職を目指すとき、何を準備すれば良いのか。Webデザイナーとは何が違うのか。正直にお伝えします。
UI/UXデザイナーとWebデザイナーは何が違う？
まず混同されがちな「UI/UXデザイナー」と「Webデザイナー」の違いを整理しましょう。
Webデザイナー
Webサイトの見た目を作る仕事です。バナー・LP（ランディングページ）・コーポレートサイトなどのビジュアルを、PhotoshopやIllustrator、Figmaなどのツールを使ってデザインします。「見た目をきれいに、見やすくする」がメインの仕事です。
UI/UXデザイナー
**UI（User Interface）**はユーザーが実際に触れる画面やボタンの設計で、**UX（User Experience）**はユーザーがサービスを使ったときの体験全体を設計する仕事です。
「このボタンは押しやすいか」「この画面の流れで迷わずに目的に到達できるか」「使ったあとに満足感はあるか」といった、使いやすさ・体験価値の設計まで踏み込むのがUI/UXデザイナーです。
Webデザイナーより求められるスキルの幅は広く、ユーザーリサーチ・プロトタイピング・データ分析・コミュニケーション設計なども含まれます。
未経験からUI/UXデザイナーへの転職は可能？
可能ですが、難易度は比較的高めです。
求人サイトには「未経験歓迎」のUI/UXデザイナー求人も存在します。ただし、次のような実態も理解しておく必要があります。
純粋な未経験採用は限られる
Webデザイナーであれば、「ポートフォリオ（作品集）さえあれば未経験でも転職できた」という声が多くあります。ただしUI/UXデザインは、見た目の制作スキルだけでなく「なぜこの設計にしたか」という**ロジック（考え方・根拠）**を問われます。
チームでエンジニアやPMと協業することが多く、発信力・議論力・論理的思考力も選考で見られます。
ルートは「Webデザイナー→UI/UX」が現実的
転職市場での一般的なルートは、まずWebデザイナーとして実務経験を積み、1〜2年後にUI/UX寄りのポジションに移行するというステップです。完全未経験から直接UI/UXデザイナーに転職できる企業は限られており、転職時の準備水準が高く求められます。
25〜30歳前半が転職しやすい年齢帯
UI/UXデザイナーのポテンシャル採用は、20代後半〜30歳前後が中心です。30代以降は「実務ポートフォリオ」の有無が合否を大きく左右します。
必要なスキルと学習の優先順位
スキルマップ
| スキル | 説明 | 優先度 |
|---|---|---|
| Figma（UI設計ツール） | 画面のワイヤーフレーム・プロトタイプ作成 | 高 |
| ユーザーリサーチの基礎 | インタビュー・アンケート・行動観察の手法 | 高 |
| 情報アーキテクチャ | 画面構成・導線設計の考え方 | 中 |
| Webの基礎知識（HTML/CSS） | エンジニアとの会話に必要 | 中 |
| データ分析の基礎 | Google Analytics等で使いやすさを検証 | 中〜低 |
| プレゼン・資料作成 | 設計意図をチームに伝える力 | 高 |
学習ロードマップ（目安6〜9ヶ月）
1〜2ヶ月目：Figmaを使えるようになる
まずFigmaの無料プランでUIの基礎操作を覚えましょう。「Figma 入門」でYouTube検索すると日本語解説動画が豊富にあります。既存アプリのUI（LINE・食べログ・楽天等）を模写（トレース）することが最速の練習法です。
3〜4ヶ月目：UXの考え方を学ぶ
「UXデザインの教科書」（Amazon）や「ノンデザイナーズ・デザインブック」などで、「なぜこのデザインがユーザーにとって良いのか」という考え方を身につけます。ユーザーインタビューの方法も学んでおくと転職活動でアピールできます。
5〜6ヶ月目：ポートフォリオのアプリUI設計を作る
「自分でアプリの課題を設定し、ユーザーリサーチ→設計→プロトタイプ作成」という一連のプロセスをポートフォリオとして作成します。見た目だけでなく「なぜこの設計にしたのか」の根拠説明が最重要ポイントです。
7〜9ヶ月目：Webデザイナーとして実務経験を積む（並行も可）
未経験の場合、Webデザイナー求人に応募しながらUI/UXスキルを磨くルートが現実的です。実務でエンジニア・ディレクターとのやり取りを経験しておくと、次の転職でUI/UXデザイナーとして評価されやすくなります。
年収の目安
| ステージ | 年収目安 |
|---|---|
| Webデザイナー（未経験・入社1〜2年） | 280〜380万円 |
| UI/UXデザイナー（経験2〜4年） | 400〜550万円 |
| シニアUI/UXデザイナー | 600万円〜 |
Webデザイナーからスタートする場合、最初の1〜2年は年収が抑えめになる可能性があります。ただし、UI/UXのスキルを積んで転職・昇給することで、中長期的な年収アップが見込めます。
※年収は企業規模・地域・役職によって大きく異なります。最新の情報は求人サイトや転職エージェントでご確認ください。
UI/UXデザイナーが向いている人・向いていない人
こんな人には向いている
- アプリやWebサービスを使っていて「ここが使いにくい」「こうしたらもっと良いのに」と感じる
- 人の行動や心理に興味がある（なぜこう動くのか？）
- 論理的に「なぜこの設計が良いか」を説明できる（または鍛えたい）
- エンジニアや企画担当者とコミュニケーションするのが苦にならない
- デザインが好きだが「見た目だけではなく機能性も追求したい」と思う
こんな人には向いていない可能性がある
- とにかく絵を描いたりビジュアルを作ることだけが好き（それならグラフィックデザイナー向き）
- 根拠を言語化するのが苦手で、感覚だけでデザインしたい
- 他職種との議論・フィードバックのやり取りが強いストレスになる
- すぐに転職できる職種を探している（準備期間・スキル習得が必要）
転職活動での具体的な動き方
まず自分の適性を整理する
UI/UXデザイナーとWebデザイナー、どちらが自分の適性に合っているかは、実際にFigmaを触ってみてから判断するのが一番確実です。「UIを作るのが楽しいか」「ユーザーの動きを考えるのが面白いか」で方向性が見えてきます。
IT/Web転職タイプ診断（無料）を活用して、クリエイティブ系・分析系どちらの方向性が向いているかも確認してみてください。
デザイン特化の転職エージェントを使う
クリエイター・デザイナー職に強い転職エージェントは、一般的なIT転職エージェントとは異なる求人を持っています。ポートフォリオのフィードバックをもらえるエージェントもあるため、転職活動と並行してポートフォリオの質を高められます。
ポートフォリオは「過程」を見せる
採用担当者が評価するのは「見た目のきれいさ」よりも「考えるプロセス」です。「ユーザーにどんな課題があったか→どんな設計を考えたか→なぜそうしたか」という思考の過程をポートフォリオに載せましょう。
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まとめ：「難しい」ではなく「ルートが大切」
未経験からUI/UXデザイナーへの転職は、**「難しい×不可能」ではなく「準備とルート選びが重要」**という性質の職種です。
- Figma×UXの基礎は6〜9ヶ月で習得できる
- 「Webデザイナー→UI/UX」というステップが現実的なルート
- ポートフォリオは「デザインの根拠を語れるもの」を作ることが重要
- 20代後半が転職しやすく、30代は実績が問われる
UIやUXデザインの仕事は、ユーザーの体験を作る、やりがいのある職種です。まずは自分の性格・適性との一致を確認してから動き始めると、転職後のミスマッチが減ります。
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参考情報
※本記事は一般的な情報提供を目的としたもので、転職・収入を保証するものではありません。