Jun 29, 2026

不安解消

SES・客先常駐は未経験転職の「アリ」な選択肢？後悔しない会社の見分け方【2026年版】

※本記事にはアフィリエイト広告（PR）を含みます。

未経験からIT転職を調べると、必ず出てくる「SES（客先常駐）」という言葉。

求人票には「未経験歓迎」と書いてあって、応募のハードルは低い。でも、ネットで検索すると「SES やめとけ」「ブラックばかり」という記事も山ほど出てきて、どっちを信じればいいのか混乱してしまう人は多いのではないでしょうか。

この記事では、SESとは何か・本当に危ないのか・どうすれば後悔しない選択ができるかを、できるだけ正直にお伝えします。

SESとは何か、まず仕組みを理解しよう

SES（System Engineering Service）は、エンジニアを必要としている会社（クライアント）に、SES企業が自社のエンジニアを派遣する雇用モデルです。

法的には「派遣」ではなく「準委任契約」が多いのですが、働く側の感覚としては「SES企業に雇われて、別の会社に常駐して仕事をする」イメージに近いです。

IT業界ではこのモデルが広く普及しており、「未経験歓迎」の求人の多くがSES企業によるものです。

SESへの批判が多いのには、現実的な理由があります。

SES業界には「元請け→1次請け→2次請け→SES企業」という多重下請け構造があります。下層にいくほど単価が低く、残業が多くなりがちです。未経験者はどうしても下層案件に配属されるリスクがあります。

常駐先によっては、ひたすら同じ作業をするだけの環境もあります。3年たっても汎用性のあるスキルが身につかず、「SES歴3年なのに転職に苦労する」というケースも起きています。

常駐先に行ったきりで、自社の人と話す機会がほとんどない会社もあります。メンターも同僚もいない環境での孤独な常駐は、精神的につらくなりやすいです。

「どんな現場に行けるか」について、本人の希望がほぼ通らないSES企業は存在します。「エンジニアになりたかったのにコールセンターに配属された」という極端なケースも、残念ながらゼロではありません。

一方で、SESが未経験転職の踏み台として機能するケースも確かにあります。

まずIT現場の経験を積みたい人には向いている

完全未経験の状態では、自社開発企業や大手SIerへの転職は難しいのが現実です。SESで2〜3年、現場経験を積んでから自社開発企業へキャリアチェンジするという流れは、実際に多くのエンジニアが歩んでいるルートです。

多様な現場に触れることでスキルが広がる

案件ごとに異なる環境・言語・システムに触れられるため、うまくいけば幅広いスキルが身につきます。社内開発企業では経験できない「色々な会社のシステムを見てきた」という強みにもなり得ます。

ここが一番重要なポイントです。同じ「SES企業」でも、質に天と地ほどの差があります。

SES企業の内情は、求人票を見ているだけではわかりません。エージェントを使えば、「この会社は研修が充実しているか」「定着率はどれくらいか」などを事前にヒアリングしてくれます。

IT専門のエージェントは、SES企業の評判も把握しているので、ブラック企業を避けるうえで非常に有効です。

また、自分のキャリア目標（「2年後には自社開発に移りたい」など）をはっきりエージェントに伝えることで、キャリアパスを見据えた会社選びができます。

IT/Web転職タイプ診断（無料）で、自分の強みやどの職種が向いているかを確認してからエージェントに相談するのも有効です。

SESを入口とするなら、「2〜3年後には自社開発企業やSIerへ移る」という出口戦略を最初から持っておくことが大切です。

目的なくSESに入り続けると、年数だけ経ってスキルが中途半端になるリスクがあります。現場で働きながら、資格の取得（基本情報技術者試験など）やGitHubへのアウトプットも並行して進めておきましょう。

SESは「絶対ダメ」でも「必ずいい」でもありません。会社の選び方次第で、IT未経験者にとっての有効な入口になります。ネットの極端な意見に惑わされず、具体的な「見分け方」を武器に企業選びを進めてください。

参考情報

※本記事は一般的な情報提供を目的としたもので、転職・収入を保証するものではありません。料金・条件など各社の最新情報は公式サイトでご確認ください。