Jul 3, 2026

不安解消

未経験のIT転職で転職エージェントを使い倒す方法｜面談準備・複数登録・スクール併用の実践ガイド【2026年版】

※本記事にはアフィリエイト広告（PR）を含みます。

「未経験からIT転職、転職エージェントに登録したほうがいいって聞くけど、実際どう使えばいいの？」——そう感じて手が止まっている方は多いはずです。

登録はしてみたものの、担当者に流されるまま応募して終わった。逆に、放置されて何も進まなかった。ネットには「エージェントは使うべき」「未経験だと相手にされない」と正反対の口コミが並んでいて、余計に不安になりますよね。

実は転職エージェントは、「登録するかどうか」よりも「どう使うか」で結果が大きく変わるサービスです。この記事では、未経験者がエージェントを”味方”につけるための具体的な手順を、初回面談の準備から複数登録のコツ、合わない担当者への対処、スクールとの併用まで正直に整理しました。読み終わるころには、明日から何をすればいいかがはっきりするはずです。

まず自分の向いている職種の当たりをつけたい方は、先にIT/Web転職タイプ診断（無料）で傾向を確認しておくと、面談での相談がスムーズになります。

そもそも転職エージェントは何をしてくれるのか

転職エージェントは、求職者と企業の間に立って転職活動を無料でサポートしてくれるサービスです。未経験者にとって特に効くのは、次のような点です。

求人紹介：一般の求人サイトには出ていない「非公開求人」を紹介してもらえることがある
書類添削：職務経歴書や志望動機を、採用担当に響く形に直してくれる
面接対策：想定質問や過去の面接傾向を教えてもらえる
日程調整・条件交渉：面接日程の調整や、内定後の条件のすり合わせを代行してくれる

利用者側は基本的に無料です（エージェントは採用が決まった企業側から報酬を受け取る仕組み）。ただし「無料だから」と受け身になると、担当者に流されるだけで終わりがちです。主導権は自分が持つ——これが未経験者にとって一番大事な心構えです。

なお、エージェントには大きく分けて「総合型」と「IT特化型」があり、さらに未経験者の学習をセットで支援する「スクール併設型」もあります。違いをざっくり図にすると次のとおりです。

※タイプはサービスによって重なります。目安としてご覧ください。

未経験者がやりがちな「もったいない使い方」

まず、結果につながりにくい典型パターンを押さえておきましょう。裏返せば、そのまま改善ポイントになります。

1社だけ登録して、担当者の言うままに応募する：紹介の幅が狭く、比較ができない
「未経験なので何でもいいです」と伝える：希望が曖昧だと、条件の合わない求人ばかり回ってくる
連絡を放置する：レスが遅い求職者は後回しにされやすい（エージェントも人間なので優先順位がある）
紹介された企業を自分で調べない：口コミや評判を確認せず応募して、入社後に後悔する

これらは「エージェントが悪い」のではなく、使い方でカバーできる部分です。以下で具体的な手順を見ていきます。

ステップ1：登録は3社前後、タイプを分けて

複数のエージェントに登録することは、ごく一般的で、担当者側も想定済みです。複数の会社を使うことで、非公開求人を含めて紹介の幅が広がり、担当者の質を比較できるメリットがあります。

目安は3社前後。多すぎると連絡のやりとりだけで疲れてしまうので、増やしすぎは禁物です。選ぶときは「総合型を1社＋IT特化型を1〜2社」のようにタイプを分けると、幅と深さの両方をカバーできます。

複数利用のときの注意点も押さえておきましょう。

同じ求人に複数のエージェントから応募しない：企業に「応募管理ができていない」というマイナス印象を与えます。どの求人をどこ経由で受けたか、自分でメモしておくのが安全です。
複数利用していることは正直に伝えてよい：一般的なことなので、隠す必要はありません。

未経験からのIT転職では「まず相談してみて、合うエージェントに絞る」進め方が現実的です。IT職に特化して未経験者の相談に乗ってくれるサービスから試したい方は、こちらも選択肢になります。

例えば、20代の未経験転職サポートで知られるキャリアチケット（公式サイト）などがあります。

ステップ2：初回面談の準備が”すべて”を決める

エージェントとの関係は、初回面談（カウンセリング）でほぼ決まります。ここで自分の状況と希望をきちんと伝えられると、その後に回ってくる求人の質が変わります。

初回面談で聞かれやすいのは、次のような内容です。

これまでの経歴・仕事内容（IT未経験でOK。「何がわからないか」を素直に伝えるほうが、適した職種を提案してもらいやすい）
転職したい理由、将来どうなりたいか
希望する働き方（勤務地・年収の下限・残業の許容度など）
IT分野の中で興味がある方向（開発・インフラ・Web・デザインなど、ざっくりでよい）

準備のコツは、経歴をできるだけ具体的に話せるように整理しておくこと。前職で工夫したこと・数字で表せる成果があればメモしておきます。そして、こちらから聞きたいことも用意しておきましょう。

未経験から目指せる現実的な職種はどれか
自分と近い経歴の人が、どんな企業に決まっているか
今の求人動向・年収相場はどのくらいか

「診断で気になった職種があるんですが、未経験からだと現実的ですか？」のように、IT/Web転職タイプ診断（無料）の結果を持ち込むと、具体的な相談に入りやすくなります。

ステップ3：担当者が合わなければ、遠慮なく変える

見落とされがちですが、とても大事なポイントです。担当アドバイザーとの相性は、転職活動の進めやすさを大きく左右します。

希望と違う求人ばかり紹介される
返信が極端に遅い、対応が雑
こちらの不安に寄り添わず、応募を急かしてくる

こうした場合は、担当者の変更を申し出て構いません。「相性の問題」は珍しいことではなく、変更は正当なお願いです。1社の1担当者の対応だけで「エージェントは使えない」と判断してしまうのは、もったいない選択です。複数登録しておくと、この見極めもしやすくなります。

ステップ4：スクールと併用して「未経験」の壁を下げる

未経験からのIT転職では、「実務経験がない」ことがどうしても不利に働きます。ここを補うために、学習（スクールや独学）と転職エージェントを併用するのが有効です。

学習で基礎スキルとポートフォリオ（作品）を用意する
エージェントで求人紹介・書類添削・面接対策を受ける

サービスによっては、無料の学習支援と転職サポートがセットになった「スクール併設型」もあります。ただし、こうしたサービスは受講費用の有無・転職保証の条件・対象職種が会社ごとに違うため、無料カウンセリングでしっかり確認してから決めるのが安全です。「無料」「全額返金」には条件がついていることが多いので、仕組みを理解しておきましょう。

どのくらい学習してから動くべきか迷う場合は、独学とスクールの向き不向きを先に整理しておくと判断しやすくなります。

よくある質問

Q1. 未経験だと転職エージェントに相手にされないのでは？

未経験者向けの求人を扱うエージェントも多くあります。ただし、経歴や希望が曖昧だと提案が難しくなるため、「何を伝えるか」の準備が結果を左右します。IT特化型や未経験専門のサービスを選ぶと、相談がスムーズです。年齢・地域・希望職種によって難易度は変わるので、その前提で相談しましょう。

Q2. 何社くらい登録すればいいですか？

3社前後が目安です。総合型とIT特化型を組み合わせると、紹介の幅と専門性のバランスが取れます。多すぎると連絡の管理が大変になるため、増やしすぎないほうが続けやすいです。

Q3. 費用はかかりますか？

求職者側は基本的に無料で利用できます。エージェントは採用した企業側から報酬を受け取る仕組みだからです。ただしスクール併設型の学習部分は有料の場合があるので、料金・条件は必ず事前に確認してください（最終確認日：2026-07-03。詳しい条件は各社の公式サイトでご確認ください）。

Q4. 複数のエージェントを使っていることは伝えていい？

伝えて問題ありません。ごく一般的なことです。ただし同じ求人に複数経由で応募するのはNGなので、応募先の管理は自分でしておきましょう。

まとめ：エージェントは「使い方」で味方になる

未経験からのIT転職で、転職エージェントは強い味方になり得ます。ポイントを振り返ります。

登録は3社前後、タイプを分けて紹介の幅と質を確保する
初回面談の準備で、その後に回ってくる求人の質が変わる
担当者が合わなければ遠慮なく変更してよい
スクール（学習）と併用して、未経験の壁を下げる

大事なのは、受け身にならず主導権を自分で持つこと。無料のサービスだからこそ、賢く使い倒しましょう。

なお、転職の成功しやすさは年齢・地域・職種によって変わります。「必ず転職できる」ものではない前提で、自分に合った進め方を選んでください。

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参考情報：

※本記事は一般的な情報提供を目的としたもので、転職・収入を保証するものではありません。