Jul 28, 2026

不安解消

未経験IT転職、仕事を辞めて学ぶなら貯金はいくら必要？お金の現実と辞める前のチェックリスト【2026年版】

※本記事にはアフィリエイト広告（PR）を含みます。

「毎日仕事から帰ってきて、疲れた体でプログラミングの勉強をしている。でも全然進まない。いっそ辞めて、半年間だけ勉強に集中したい」

未経験からIT・Web業界を目指す人が、一度は考えることだと思います。そして同時に、こうも思うはずです。

「でも、辞めたら生活費はどうなるんだろう。貯金、いくらあれば足りるんだろう」

この記事は、その「いくら必要なのか」に、できるだけ具体的に答えるものです。結論を先に言うと、答えは金額そのものではなく「何か月分の生活費を用意できるか」で決まります。そして辞めたあとは、多くの人が想像しているより出費が増えます。理由も含めて、順番に見ていきましょう。

なお、本記事は「辞めるべき」とも「辞めないべき」とも言いません。向き不向きが本当に分かれるところなので、判断材料だけを正直に並べます。

「辞めて集中したい」で止まってしまう本当の理由

働きながらの学習がつらいのは、時間が足りないからだけではありません。まとまった時間が取れないと、学習の質そのものが落ちるからです。

プログラミングやデザインの学習は、集中が切れた状態から再開するたびに「前回どこまでやったか」を思い出す時間が必要になります。1日30分の学習を10日続けるより、休日に5時間まとめてやるほうが進む、と感じたことがある人は多いはずです。

だから「辞めて集中したい」という発想自体は、決して甘えではありません。合理的な部分があります。

問題は、辞めた瞬間に「学習に集中できる期間」に賞味期限が付くことです。貯金が3か月分しかなければ、3か月目には「まだ内定が出ていない」という焦りが学習の質を壊します。追い込まれた状態で受ける面接は、面接官にもそれが伝わります。

つまり本当に考えるべきなのは「辞めるかどうか」ではなく、**「焦らずに学べる期間を、何か月ぶん買えるか」**という問いです。

自分がどの職種を目指すのか、そもそもまだ固まっていないという方は、先に方向を決めたほうがお金の計画も立てやすくなります。IT/Web転職タイプ診断（無料）で、向いている方向のあたりをつけてから読み進めてもらえればと思います。

辞めたあとに「増える」お金：見落としやすい3つの出費

退職後の生活費を計算するとき、多くの人は家賃と食費だけを数えます。しかし実際には、会社を辞めた瞬間に新しく増える出費があります。ここを見落とすと計画が2〜3割ずれます。

1. 社会保険料が全額自己負担になる

会社員のあいだ、健康保険料と厚生年金保険料は会社と折半でした。退職するとこれが変わります。

年金：国民年金に切り替わり、保険料は定額。2026年度（令和8年度）の国民年金保険料は月額17,920円です（日本年金機構の公表値。最終確認日：2026-07-28）。
健康保険：前の会社の健康保険を続ける「任意継続」か、市区町村の「国民健康保険」を選びます。任意継続は会社負担分がなくなるため、在職中の保険料のおおむね2倍になるのが一般的です。国民健康保険の額は前年の所得と自治体で大きく変わるので、お住まいの市区町村の窓口やサイトで試算してもらうのが唯一確実な方法です。

年金だけで年間21万円を超えます。ここは「学習費用」とは別枠で見ておく必要があります。

2. 住民税の請求が、退職後に来る

住民税は前年の所得に対してかかり、会社員のときは毎月の給与から天引きされていました。退職するとこれが自分で納める方式（普通徴収）に切り替わり、収入がゼロになった時期に、働いていた頃の所得に対する住民税の納付書が届きます。

「収入がないのに、去年の分の税金を払う」という体験は、精神的にもなかなかこたえます。退職のタイミングによって残りの納め方が変わるので、退職前に会社の担当者に確認しておくと安心です。

3. 学習費用そのもの

独学なら書籍とサブスクで月数千円〜という選択もありますが、スクールを使う場合は数十万円単位になります。ここは国の給付金・補助金で軽くできる可能性があるので、詳しくは未経験のITスクール、給付金・補助金で受講料はどこまで安くなる？3つの制度をやさしく比較にまとめています。

失業保険はいつから、どのくらい出るのか

「失業保険があるから大丈夫」と考えている方に、押さえておいてほしいポイントがあります。

まず前提として、失業給付（基本手当）を受けるには雇用保険に一定期間加入していたことと、働く意思と能力があって求職活動をしていることが必要です。加入期間の要件や、もらえる金額・日数は、年齢・勤続年数・離職前の賃金・離職理由で変わります。自分がいくら・何日分もらえるかは、ハローワークで確認する以外に正確に知る方法はありません。ネット上の目安額を鵜呑みにしないでください。

そのうえで、自己都合退職の人にとって大きな変更が2025年4月にありました。

給付制限が2か月から1か月に短縮された

以前は、自己都合で退職すると7日間の待期期間のあとに2か月の給付制限があり、実際にお金が振り込まれ始めるのはさらに先でした。これが2025年4月の雇用保険法改正で、原則1か月に短縮されています（最終確認日：2026-07-28）。

ただし、5年以内に3回以上自己都合で退職している場合は給付制限が3か月になるという例外があります。転職回数が多い方は注意してください。

教育訓練を受けると給付制限がなくなる仕組みができた

同じ改正で、未経験からの学び直しを考える人にとって見逃せない仕組みが加わりました。離職前1年以内、または離職後に、厚生労働大臣が定める教育訓練を受けた場合、給付制限が解除されるというものです。この場合、7日間の待期期間のあとから受給できます。

これは「スクールで学び直しながら転職活動をする人」を後押しする方向の改正だと言えます。ただし、どの講座でも対象になるわけではありません。対象講座の範囲や手続きの順序（受講の時期と離職の時期の関係）で扱いが変わるため、受講を申し込む前に、必ずハローワークで「この講座は対象になるか」を確認してください。申し込んだあとに対象外だと分かっても、後戻りは効きません。

制度の内容は改正される前提のものです。ここに書いた内容も含め、実行の直前にハローワークの最新情報でご確認ください。

働きながら学ぶ vs 辞めて学ぶ：どちらが向いているか

お金の話が見えたところで、2つの進め方を並べます。どちらが正解ということはなく、貯金額と、あなたの生活の固定費で答えが変わります。

未経験IT転職｜学習スタイルの選び方

働きながら学ぶ場合と、辞めて学ぶ場合の違い

どちらが向くかは、貯金額と固定費の大きさで変わります

	金銭リスク	1日に取れる学習時間	選考での焦りにくさ
働きながら学ぶ期間は長くなりやすい	○ 収入が続くため小さい	× 平日は限られる	○ 納得いくまで選べる
辞めて学ぶ短期集中型	× 貯金が減り続ける	○ まとまって取れる	△ 資金が尽きると焦りやすい

※「辞めて学ぶ」でも、失業給付や給付金が使えるかどうかで金銭リスクの大きさは変わります
※どちらを選んでも、内定が出るまでの期間・難易度は年齢・地域・職種によって差があります

IT転職ナビ

図のとおり、どちらにも×が付きます。リスクの種類が違うだけだと考えてください。

ひとつ現実的な折衷案もあります。働きながら学習の土台を作り、応募を始める段階になってから退職するというやり方です。学習期間の生活費リスクを負わずに済み、面接の日程調整だけを退職後に集中させられます。この進め方の詳細は働きながら未経験IT転職を進めるには？勉強時間の確保・スケジュール・辞めるタイミングの判断で解説しています。

必要な貯金額は「式」で出す

「100万円あれば安心」といった一律の目安をよく見かけますが、家賃6万円の人と14万円の人で同じ金額なわけがありません。自分の数字で計算してください。

必要額＝（毎月の生活費＋国民年金保険料＋健康保険料＋住民税の月割り）×（学習期間＋転職活動期間の月数）＋学習費用＋予備費

ポイントは3つあります。

1つ目：「学習期間」と「転職活動期間」は別々に数える。 学習が終わってから応募を始めても、書類選考・面接・内定・入社日調整と進むので、そこからさらに時間がかかります。学習3か月なら、転職活動にプラス2〜3か月を見ておくと現実的です。

2つ目：失業給付をあてにして月数を削らない。 もらえるかどうか、いくらもらえるかは事前に確定できません。入ったら助かるボーナスとして扱い、計算の前提には入れないほうが安全です。

3つ目：予備費を1か月分は残す。 引っ越し、通院、パソコンの故障。学習用のPCが壊れると学習そのものが止まります。

この式で出した金額に届かない場合、答えはシンプルです。まだ辞めない。働きながら貯めながら学ぶ期間を挟むほうが、結果的に早くゴールに着きます。

辞める前にやっておきたい5つのこと

退職を決めたなら、在職中にしかできないことを済ませておくと後がラクです。

クレジットカードやローンの手続きを先に済ませる。 審査は在職中のほうが通りやすい傾向があります。
住民税の残りの納め方を会社に確認する。 一括徴収か普通徴収かで、退職月の手取りが変わります。
健康保険は「任意継続」と「国民健康保険」の両方を試算して比べる。 前年の所得が高い人は任意継続が有利なケースもあります。市区町村の窓口で国保の額を出してもらい、会社の担当者に任意継続の額を聞いて、数字を並べて決めてください。
受講予定の講座が給付制限解除や給付金の対象かをハローワークに確認する。 前述のとおり、順序を間違えると使えなくなります。
転職エージェントに1社は登録して、市場の反応を先に見ておく。 辞めてから「そもそも自分の経歴で応募できる求人が想定より少なかった」と気づくのが、いちばん避けたい展開です。

5つ目については、「辞める前に、自分の経歴で受けられる求人の量を確かめておきたい」という人は、未経験者の就職支援に特化したサービスから当たってみるのが手堅いです。たとえば未経験からITエンジニアを目指す就職サポート【ウズウズIT】のように未経験層を主な対象にしているサービスなら、在職中の相談でも「今の経歴だと、どのあたりの求人が現実的か」という温度感がつかめます。相談した結果「まだ辞めないほうがいい」と分かるだけでも、十分に価値のある行動です。

なお、エージェントの担当者は転職を勧める立場でもあります。言われたことをそのまま受け取らず、判断材料のひとつとして使ってください。

よくある質問

Q. 失業保険をもらいながらスクールに通えますか？

A. 失業給付は「働く意思と能力があり、求職活動をしている人」に支給されるものです。学習の状況によっては、この条件との関係が問題になる場合があります。また前述のとおり、教育訓練の受講が給付制限の解除につながる仕組みもあります。取り扱いは受講形態や講座の種類で変わるため、必ず事前にハローワークで確認してください。 自己判断で通い始めるのは避けましょう。

Q. 空白期間（離職期間）が長いと不利になりますか？

A. 一般的に、無説明の空白期間は説明を求められやすくなります。ただし「IT転職のために学習していた」という目的があり、学習内容や成果物を示せる場合は、マイナスにならないケースも多くあります。期間の長さそのものより、その期間に何をしていたかを説明できるかが見られます。3か月なのか1年なのかで印象も変わるため、だらだら延ばさない意識は必要です。

Q. 貯金がほとんどありません。もう無理でしょうか？

A. 「辞めて学ぶ」ルートが今は取れない、というだけです。働きながら学び、給付金制度を調べ、生活費を圧縮して資金を作る、という順番になります。時間はかかりますが、未経験からの転職で最も多いのはこのパターンです。焦って無計画に辞めるほうが、はるかにリスクが大きいと考えてください。

Q. 学習に何か月あれば足りますか？

A. 目指す職種、1日の学習時間、前提知識で大きく変わるため、一律の答えはありません。「◯か月で必ず転職できる」と説明するサービスがあれば、その根拠（就職率の定義、対象者の条件、集計期間）を必ず確認してください。 分母の取り方次第で数字はいくらでも作れます。

まとめ

辞めて学ぶかどうかは、意志ではなく**「焦らず学べる期間を何か月分買えるか」**で決まる
退職後は社会保険料が全額自己負担になり、住民税の請求も来る。生活費だけで計算すると2〜3割ずれる
2025年4月の改正で、自己都合退職の給付制限は原則2か月から1か月に短縮された。教育訓練の受講で解除される仕組みもあるが、対象かどうかは事前にハローワークで確認が必須
必要額は式で出す。失業給付は計算の前提に入れない
式で出した金額に届かないなら、まだ辞めない。働きながら進めるほうが結果的に近道

お金の計画が立てば、「辞める・辞めない」は感情の問題ではなく計算の問題になります。まずは今月の生活費を書き出すところから始めてみてください。

参考情報

※本記事は一般的な情報提供を目的としたもので、転職・収入を保証するものではありません。制度の内容や金額は改正・改定される場合があります。実際の手続きの前に、ハローワーク・市区町村の窓口・公式サイトで最新情報をご確認ください。